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  • 三月

    10

    专业提升、追求卓越-记禹洲地产人力条线制度宣贯会

    2017-03-10

    总部人力资源部于2017年年初更新并颁布了《岗位管理章程》、《薪酬管理章程》、《福利管理章程》。为落实总部下发的相关规程,理解吃透相关要求,3月10日上午,禹洲地产总部人力资源部与各城市公司人力资源部共30名同仁,用以会代训的形式,对以上三项规程进行宣贯。本次宣贯会由集团人力资源部总经理胡曰女士主持,宣贯讲解由集团人力资源部助理总经理付佳女士主讲。

     

    本次宣贯会的目的是对人力资源条线的同事进行3项规程讲解,并以便准确理解集团下发的相关要求,并在工作中准确、合理、灵活的使用规程中的相关人力专业工具,提升人力管理水平。

     

    本次宣贯会讲解内容:

     

    一、 岗位管理规程

     

    (一)讲解内容

     

    (二)两大改变:

     

    1.     量体裁衣,区分城市公司:禹洲地产根据城市公司的土储、战略发展不同分成一、二类城市;新版的岗位职级图谱根据一、二类城市开发体量不同,战略目标不同,存在一定差异;

     

    2.    拉长专业通道:新版岗位职级图谱拉长专业发展通道,为专业员工的晋升提供充分的内部发展空间,并保证专业员工相应的薪资与福利。

     

    (一)讲解内容

     

    三、 福利管理规程

     

    (一)   讲解内容

    讲解的内容为以下七项,重点讲解了与上一版调整的部分

    整个宣贯会既有人力专业知识,又有实际案例的解析,大家都听的津津有味,不少同事都表示受益匪浅。

     

    培训现场花絮

     

    为加强对于本次宣贯会的理解,宣贯会结束后,总部人力资源部安排笔试环节。考试时间为1小时,试题分为填空、选择、判断与简答题。所有同事的试卷于中午12点前回传至总部。总部将对所有试卷进行评分后在人力条线微信群中题目解答。

     

     

     

     新的一年,人力资源条线将在绩效激励、人才梯队、企业文化建设等方面加强管理。对标标杆房企,深入业务部门,为禹洲的发展添砖加瓦。